“三尺讲台,成长无限-寻找爱分享的实力派” -------西部担保第一届内部培训讲师招募活动圆满落幕

发布时间:2015-09-11| 发布者:| 查看: 184


       为充分挖掘公司内部培训讲师资源,提高内部培训讲师队伍整体素质,提升培训质量,保证培训效果,完善公司内部培训讲师体系,为建立学习型团队提供强有力的师资力量保证,在9·10教师节来临之际,公司于2015年9月9日下午,成功举办了“第一届内部培训讲师招募暨评审活动”。
       本次讲师招募活动于9月2日正式启动,招募阶段得到了各部门和全体员工的积极支持,共有16名员工申请成为讲师。9月9日下午由人力资源部负责组织,公司行政副总经理闫丽婷带领相关部门负责人组成评审小组,通过申请人“3分钟个人陈述+5分钟课程试讲”形式,结合各申请人提交的评聘申请,对申请人授课内容、课件制作、现场风采及过往授课经验四个方面进行综合评估。16位申请人为大家讲授了法律、金融、财务、人力资源、行政管理和通用素质与技能等多个专业领域知识,讲授过程中或课程设计逻辑严密、结构清晰,或课件制作精美、准备充分,或自信从容、热情洋溢…….充分展现了个人授课风格,评审现场气氛热烈,掌声不断。经过2个小时的激烈角逐,评审小组最终评选出9名内部培训讲师,至此公司第一届内部培训讲师队伍正式建立。
       公司总经理马英军、副总经理石宗智、闫丽婷分别为9位新晋讲师颁发了讲师聘书,同时人力资源部为各位讲师和参与评审的同事送出了第一份教师节礼物。
       公司副总经理闫丽婷对本次内部培训讲师招募活动总结致辞,并对新晋讲师提出了“共同为提升公司培训质量,进一步完善公司培训体系,建立学习与分享型团队”的殷切期望和要求;鼓励其他员工进一步提升授课技巧,尽早加入讲师队伍。同时,也为大家分享了如何通过教与学的互动方式,将知识转化为结构化的语言,分享并呈现给全员,促进大家共同成长的方法。
       “三尺讲台,成长无限-寻找爱分享的实力派”,让我们共同期待西担第一届内部培训讲师在公司广阔平台上展现出专业的个人风采,也号召更多爱分享的实力派积极加入公司讲师队伍,实现公司与个人共成长。


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